满怀热血入行或看尽真相仍在相持作念动画的从业者们，多半都有着这么一种执念：有一天，让属于我方的故事变成动画，惊艳四座。

于是这群东说念主分红了两波，有钱有权的我方费钱作念雇主，还真就让我方的故事动了起来。但更多东说念主冬眠在动画制作的各个规模中，寻找契机让我方离梦思更近一丝，却发现渐行渐远。

大网文改编时期冲击着原创动画的商场份额，本领的校正带动着动画成为声光奇不雅，但2024年的中国动画似乎离“讲好故事”越来越远了，“动画编剧”也从虚左以待，变成了钱少事儿多的背锅岗亭。

“这届编剧不行”所抒发的不仅仅个东说念主的创作智商问题，更折射出中国动画产业发展新阶段，亟待处置的关节问题。

导演中心制，激勉编剧缺位

很缺憾，中国动画的所谓导演中心制，并莫得带来创作立场上的百花皆放，反而收尾了动画作品故事性的发展。现阶段大多半动画导演的线路和作事配景都是好意思术、制作主见，这使得通盘这个词产业酿成了重画面效劳，轻故事情节的征象。

导演不思作念好故事吗？天然思，但多半动画导演兼公司创举东说念主、结伙东说念主，是摄取不了编剧的品头题足的。我方出钱出力，天然要作念我方的故事，凭什么要作念编剧的故事？至于平台出品的改编作品，那就更简便了，有现成的漫画/演义，径直作念了交片，尾款就不错到账了。盈利技俩，何必在编剧上费时忙活。

于是编剧这个岗亭，在中国动画公司普遍成为了一个无可无不可的存在。他可能由导演、践诺导演、雇主助理、制片、监制、筹备、案牍中的任何一个岗亭兼任，只消能把故事按照一集一集的脚本阵势整理出来。

即使有些公司招聘了专职编剧，好多岗亭需求也并不高，比如月薪6—10k，履历1—3年，主要责任是改阵势、改台词和听导演讲戏并作会议纪要；大概长年挂空岗亭收简历，实质上一丝招东说念主，简直决定故事走向的依然是导演。

究其原因，如故编剧这个身手在动画制作经过中的重量太轻了，全球都要赶程度，脚本出了平台大概出品方就会给打一笔钱，制作主说念主员也不成空着等脚本。一季举座制作周期1—2年的动画作品，留给脚本的时辰时常唯有1—2个月，根蒂莫得舒畅仔细打磨；一季预算1000—3000万的动画，留给脚本的预算可能唯有30—50万，还没主角换两套穿着贵。

脚本看似要得急，但实质创作以至会遮掩通盘这个词制作周期。在咱们的动画行业，险些莫得脚本“真”定稿一说，边作念一定会边改，叙事是为制作管事的。比如为了赶经过，来不足定稿就要开行为念，作念着作念着发现按照脚本本领已毕不了，改！比如前几集作念得太猛太上心，背面关节戏份没预算了，删！比如导演夜深加班灵光一闪，以为更思如此这般，改！

就像东说念主东说念主都不错作念编剧一样，东说念主东说念主都不错对脚本提观点，由于中国动画绝不严谨的制作经过和导演中心制的一言堂，脚本即是说改就改，改着改着就会堕入唠叨，战力、东说念主设、节律等各个方面都会出问题。

那么焦点又回到了导演这个主控扮装身上，很缺憾，好多导演是没好好读过几本书的，他们终生的辅导都聚积在好意思术上，并不成很好地通过笔墨进行抒发。他们可能脑海里有天马行空的思象，星辰大海唰唰唰的要溢出来了，但即是讲不出来也已毕不了，大概昂扬万分只不外是几个炫酷的分镜头和打斗，大概还是被东说念主讲烂了的套路故事。

导演可能也思不明晰，从脑海中的画面到脚本上的笔墨，再到屏幕上的动画，这条路怎样就那么长，怎样越走越偏呢？

细则是制作出了问题！于是导演会花时辰把一个原画、一串动画、一个镜头改一两个月，但很少会再行梳理脚本，尤其不原宥故事节律、文戏和台词。因为他们自己并不擅长这部分的内容，看不出来流毒改不好，大概脚本重搞又要大动交易，严重影响程度和预算。酌盈注虚，还不如作念点专科对口的事儿。

这种本末很是的乱象在行业里司空见惯，中国动画能有好故事就怪了。

部分编剧，德不配位

天然，导演也有难处，毕竟靠谱的编剧，还若是靠谱的动画编剧，根蒂就不好找。咱们之前作念过动画公司盘货（点击回归）、作念过导演盘货（点击回归），但编剧盘货根蒂作念不了。除了主导脚本的多为导演外，编剧岗亭的确活水的动画、活水的兵，一岗多东说念主一东说念主多岗征象严重，从脚本到成片的不可控因素太多，根蒂无法推敲某一编剧的简直智商和剧作质料。

有些成范围技俩多的动画公司，还会遴荐与市面上的编剧责任室市欢。但编剧责任室多采选活水线的模式激动，开几次编剧会改几次，管事周期就收尾了。大概编剧责任室自己即是网剧、网大、短剧啥都接，动画编剧的活儿没名没利，不会启用中枢团队，都是小编剧在作念，留住的烂摊子如故要动画公司我方收。

动画编剧，一直是产业里的稀缺资源。传统影视行业的编剧多半不相宜作念动画，动画的视传奇话和影视相反极大，好多创作家的故事推行主义的要素太多，阑珊思象力，也有些个东说念主颜色越过浓的故事，只相宜文艺片，无法进行生意动画的干涉。还会有些“有理思”的编剧，遴荐在脚本中夹带黑货，魔改东说念主设戏份情节，只为我方的喜好。他们并不是思作念一个好的动画故事，仅仅思作念我方的故事终结，初志就有问题。

十年前的书，大聪惠啊

尤其是网文改编盛行确当下，业内动画编剧的责任逻辑还是套路化，出品方和导演定下来每一季作念到哪，编剧依序整理故事约莫、东说念主物小传、分集约莫、分集脚本等，责任就完成了，根蒂没偶然辰元气心灵和必要性经心打磨。脚本提交之后，动画作品干涉制作险些就跟编剧不广阔了，编剧参与度低，建立感低，莫得正向的热情反应，活水线的活儿是不需要庄重和上心的。

额外的产业近况，导致中国动画编剧干系的负面音书频出。比如作品火了发微博控诉魔改争签字权，作品烂了不雅众真提观点又只可隐身。

那么动画编剧到底该怎样作念？比较什么原画、动画、模子、材质等具体制作经过，编剧入行之后险些没东说念主教。好多在岗编剧德不配位，连基本的文体教学和知识都莫得，却以为我方的故事惊为天东说念主，壮志难酬，全宇宙的不雅众都剖析不了他的胸怀大志，制作团队水平太差拖了后腿，把生意动画剖析成个东说念主的兴趣，拉着投资东说念主的几千万和几百个制作主说念主员给他的烂故事陪葬。

好多在岗编剧也非锻练有素，讲故事的辅导只可靠嗅觉靠我方摸索，还得钱少事儿多总背锅，作品成了光泽属于导演和原作，作品烂了就要被骂，毫无建立感也莫得正向的热情反应，很难革新创作积极性。由于故事自己一般，导演也知说念，就只可把元气心灵干涉画面来抵偿，以保持对不雅众注意力的蛊惑，让动画沦为徒有其表的视听作品，并莫得寂静的故事内核蛊惑不雅众。

泉源上看，动画编剧的东说念主才培养也很勤劳，现阶段的学校线路和作事培训都聚积于好意思术主见，毕竟“不会画画就不成作念动画”是一个沿袭成习的不雅念，尤其是导演更需要切身出手改造画才好统带全局。新兴的编剧干系专科“动漫筹备”在部分艺术院校中有开设，但招生逻辑多是艺考模式，近两年才有纯文化生登科的倾向，且招生东说念主数未几。东说念主才培养偏向戏文大概好意思术学主见，课程树立比较杂，东说念主才毕业行止倾向于大厂的制片、管培、商场岗亭，径直上手作念编剧的很少也比较勤劳。

一方面是动画产业蓝本就没什么闇练编剧，咱们常看见某些高校敦厚我方写的故事堕入抄袭、魔改争议，大概作念个烂片到处卖惨，我方都作念不好怎样教别东说念主？而况编剧到底该怎样教？这个问题莫得谜底，学校线路只可作念基础知识的科普，然后讲三幕剧的经典套路。但动画编剧是一个需要创造性、能动性和画面感的岗亭，最相宜作念编剧的东说念主不一定在专科的课堂上，更不会是看了十遍《故事》，把《救猫咪》的故事模子倒背如流的东说念主。

另一方面，指望莫得阅历和辅导的年青东说念主作念编剧是一件越过尖酸的事情，天才仅仅少数。但年长一丝的东说念主也不见得雅瞻念作念编剧，大概跟当下相对年青的制作团队、相对新锐的商场需求有较高的相通资本。

而在非科班线路主见，天然这两年看到有些机构和公司尝试开设动画编剧课程，但还仅仅圈钱阶段，没什么实质效劳。比如交了几千元的培训费，上个一两周的课，内容也不外是产业近况PPT、基本脚本阵势和故事结构初学。

是以，中国动画产业该若那儿置编剧上的窘境？尤其是东说念主才断档问题，短时辰内很贵重到改善。不外咱们现时照实能看到一些处置主见：

比如产业模式上的变化，出品平台制片东说念主/监制中心制谐和下，进行了分身手外包，自行市欢编剧团队，普及了对故事身手的深爱程度。

比如东说念主才培养方面，网文改编的磨合天然难出顶级编剧，但也算是培养了一批合格的创作家，接下来他们也一定会寻找契机作念我方的故事，万一其中就有天才呢？象牙塔的年青东说念主们走出校园，蕴蓄了辅导和阅历，如今活跃在一线，以多样种种的方式为中国动画添瓦。

比如商场方面，不雅众对好故事的追乞降计策导向，倒逼动画公司原宥编剧身手的蹙迫性，加大干涉，也让动画公司解析，故事烂画面作念得再好也出不来爆款。

比如时辰上，降本增效让动画产业慢了下来，动画公司也向南北极化发展，即杰作化和低质高产能，中间业态公司不好存活。南北极化的动画公司都需要普及对编剧智商的条款，杰作化的作品需要更多时辰和预算聚焦于前期脚本的打磨，低质高产能的作品更条款脚本的套路化、主持爽点和快节律。动画编剧岗亭，将在接下来的几年进入快速成长久，并从根蒂上带动中国动画行业的发展。

就像一座围城，思作念编剧的东说念主莫得入行渠说念、招聘契机少、学习契机少、相通资本高赌钱app下载，在作念编剧的东说念主困在经过里，面临内心、雇主、商场的三重拷问。但中国动画总归是需要编剧，也一定会有好编剧和好故事的，勤劳重重，诸君加油。